नवी दिल्ली: अंतर्गत भरीव थकबाकी भरण्याची शक्यता 8 वा वेतन आयोग केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी, विशेषत: उच्च वेतन स्तरावरील कर्मचाऱ्यांसाठी हा एक महत्त्वाचा मुद्दा बनला आहे. सल्लामसलत चालू असताना आणि आयोगाने आपल्या शिफारशींकडे प्रगती केल्यामुळे, काही कर्मचाऱ्यांना अंमलबजावणीला उशीर झाल्यास आणि उच्च फिटमेंट घटक मंजूर झाल्यास ₹20 लाखांपेक्षा जास्त थकबाकी मिळू शकते असे अंदाज सूचित करतात.

अंतिम शिफारशी अद्याप सादर करायच्या असताना, पगारातील सुधारणा आणि थकबाकी गणनेसंबंधी चर्चा तीव्र झाली आहे, विशेषत: वेतन पातळी 6 ते 10 मधील कर्मचाऱ्यांमध्ये.

थकबाकी लक्षणीय का होऊ शकते

31 डिसेंबर 2025 रोजी 7 व्या वेतन आयोगाचा कार्यकाळ संपला. प्रस्थापित पद्धतीनुसार, 8 व्या वेतन आयोगाअंतर्गत सुधारित वेतन 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होणे अपेक्षित आहे, सरकारने शिफारसींची औपचारिक अंमलबजावणी केव्हा केली याची पर्वा न करता.

प्रभावी तारीख आणि अंमलबजावणीची तारीख यामध्ये अंतर असल्यास, कर्मचारी मध्यवर्ती कालावधीसाठी थकबाकीसाठी पात्र ठरतात.

ऐतिहासिकदृष्ट्या, वेतन आयोगाच्या शिफारशी त्यांच्या प्रभावी तारखेनंतर अनेक महिन्यांनंतर लागू केल्या गेल्या आहेत, परिणामी कर्मचाऱ्यांना मोठ्या प्रमाणात थकबाकी देयके मिळाली आहेत.

2027 च्या उत्तरार्धात 8 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी लागू केल्या गेल्यास, कर्मचाऱ्यांना अंदाजे 20 ते 24 महिन्यांची थकबाकी मिळू शकते.

थकबाकी कशी मोजली जाते

थकबाकीची गणना सामान्यत: नवीन वेतन रचना लागू झाल्यानंतर कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात झालेल्या वाढीवर आधारित असते.

फॉर्म्युलामध्ये विद्यमान मूळ वेतन आणि सुधारित मूळ वेतन यांच्यातील फरक निर्धारित करणे आणि अंमलबजावणीस विलंब झालेल्या महिन्यांच्या संख्येने ती रक्कम गुणाकार करणे समाविष्ट आहे.

उदाहरणार्थ, एखाद्या कर्मचाऱ्याला मूळ वेतनात ₹20,700 ची वाढ मिळाल्यास आणि अंमलबजावणीला 20 महिने उशीर झाल्यास, थकबाकी ₹4.14 लाख होईल.

घरभाडे भत्ता (HRA), बालशिक्षण भत्ता (CEA), आणि वाहतूक भत्ता (TPTA) यांसारखे भत्ते स्वतंत्रपणे सुधारित केले जातात आणि सामान्यतः थकबाकी गणनेचा भाग बनत नाहीत. महागाई भत्ता (DA) सामान्यत: सुधारित पगार निर्धारित करण्यासाठी वापरल्या जाणाऱ्या फिटमेंट घटकामध्ये समाविष्ट केला जातो.

नोकरदारांना फायदा होण्याची शक्यता आहे

वेतन पातळी 6 ते 10 मध्ये विविध विभाग आणि सेवांमधील केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांचा मोठा वर्ग समाविष्ट आहे.

यामध्ये कनिष्ठ अभियंता, विभाग अधिकारी, सहाय्यक विभाग अधिकारी, आयकर निरीक्षक, जीएसटी निरीक्षक, सहाय्यक लेखापरीक्षा अधिकारी, लेखाधिकारी, सहायक संचालक आणि अनेक प्रवेश-स्तरीय गट A अधिकारी यांचा समावेश आहे.

सध्या, लेव्हल 6 कर्मचाऱ्यांसाठी ₹35,400 ते लेव्हल 10 कर्मचाऱ्यांसाठी ₹56,100 पर्यंत सुरुवातीचे मूळ वेतन आहे.

पगारातील अंतिम वाढ आणि संबंधित थकबाकी मुख्यत्वे सरकारने मंजूर केलेल्या फिटमेंट घटकावर अवलंबून असेल.

वेगवेगळ्या फिटमेंट घटकांतर्गत अंदाजे थकबाकी

जानेवारी 2026 ते ऑगस्ट 2027 पर्यंतच्या 20 महिन्यांच्या विलंब कालावधीसाठीच्या अंदाजांवर आधारित, थकबाकी भरणा मोठ्या प्रमाणात बदलू शकते.

2.0 च्या फिटमेंट फॅक्टर अंतर्गत, लेव्हल 6 कर्मचाऱ्यांसाठी अंदाजे ₹7.08 लाख ते लेव्हल 10 कर्मचाऱ्यांसाठी ₹11.22 लाखांपर्यंत अंदाजे थकबाकी आहे.

फिटमेंट फॅक्टर 2.15 वर निश्चित केल्यास, अंदाजे थकबाकी ₹8.14 लाख आणि ₹12.90 लाखांपर्यंत वाढू शकते.

2.28 च्या फिटमेंट फॅक्टरवर, पेआउट ₹9.06 लाख ते ₹14.36 लाखांपर्यंत असू शकतात.

2.57 चा फिटमेंट फॅक्टर लेव्हल 6 कर्मचाऱ्यांसाठी अंदाजे ₹11.11 लाख आणि लेव्हल 10 कर्मचाऱ्यांसाठी ₹17.61 लाखांपर्यंत थकबाकी वाढवू शकतो.

सर्वाधिक अंदाज 2.86 च्या फिटमेंट फॅक्टर अंतर्गत येतात. त्या परिस्थितीत, लेव्हल 6 कर्मचाऱ्यांना सुमारे ₹13.16 लाखांची थकबाकी मिळू शकते, तर लेव्हल 10 कर्मचारी जवळपास ₹20.87 लाखांसाठी पात्र होऊ शकतात.

हे अंदाज 20 महिन्यांच्या अंमलबजावणीच्या विलंबाच्या गणनेवर आधारित आहेत आणि हमी रकमेऐवजी सूचक म्हणून पाहिले पाहिजे.

मुख्य घटक जे अंतिम पेआउट निर्धारित करतील

दोन प्रमुख घटक शेवटी कर्मचाऱ्यांना मिळणारी थकबाकी निश्चित करतील.

पहिला म्हणजे सरकारने मंजूर केलेला फिटमेंट फॅक्टर. उच्च फिटमेंट घटक थेट मोठ्या पगाराच्या वाढीमध्ये अनुवादित करतो आणि परिणामी, जास्त थकबाकी.

दुसरी म्हणजे 8 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींच्या प्रत्यक्ष अंमलबजावणीची तारीख. परिणामकारक तारीख आणि अंमलबजावणी दरम्यान जितका जास्त विलंब होईल तितका मोठा थकबाकी पेआउट.

आयोग अद्याप सल्लामसलत टप्प्यात असल्याने, यापैकी कोणतेही घटक अंतिम झाले नाहीत.

निष्कर्ष

काही लेव्हल 10 केंद्रीय सरकारी कर्मचाऱ्यांना 8 व्या वेतन आयोगांतर्गत ₹20 लाखाहून अधिक थकबाकी मिळू शकते असे अंदाज दर्शवित असताना, असे पेआउट उच्च फिटमेंट घटक आणि दीर्घकाळापर्यंत अंमलबजावणी विलंब यांच्या संयोजनावर अवलंबून असतात. जोपर्यंत आयोग आपल्या शिफारशी सादर करत नाही आणि सरकार आपला अंतिम निर्णय जाहीर करत नाही तोपर्यंत ही आकडेवारी अंदाजेच राहते. असे असले तरी, देशभरातील लाखो केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्ती वेतनधारकांमध्ये लक्षणीय थकबाकीची शक्यता कायम आहे.