नवी दिल्ली/सिलिकॉन व्हॅली. आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) च्या जगात तंत्रज्ञानाची भरभराट केवळ सॉफ्टवेअर आणि कोडिंगपुरती मर्यादित नाही, तर तळागाळात काम करणाऱ्या कुशल कामगारांचे नशीब पूर्णपणे बदलले आहे. Zee News च्या एका विशेष अहवालानुसार, एकीकडे Amazon, Meta, Oracle सारख्या मोठ्या टेक कंपन्या त्यांच्या हजारो व्हाईट कॉलर आयटी अभियंत्यांना काढून टाकत आहेत, तर दुसरीकडे पायाभूत सुविधांच्या आघाडीवर एक नवीन 'लेबर फ्लिप' दिसत आहे. विशाल हे एआय मॉडेल्स चालवण्यासाठी तयार केले जात आहे AI डेटा केंद्रे यामुळे इलेक्ट्रिशियन, वेल्डर आणि HVAC तंत्रज्ञांच्या मागणीत ऐतिहासिक वाढ झाली आहे. परिस्थिती अशी आहे की तरुण आणि कुशल इलेक्ट्रिशियन आता पारंपरिक कॉर्पोरेट नोकऱ्यांना मागे टाकून वर्षाला करोडो रुपयांचे बंपर पॅकेज कमावत आहेत.

2.7 कोटी रुपयांपर्यंत वार्षिक पगार, कोणत्याही विद्यार्थ्यांच्या कर्जाच्या ओझ्याशिवाय

'डर्टी जॉब्स' टीव्ही शोचे प्रसिद्ध होस्ट आणि इंडस्ट्री एक्सपर्ट माईक रो यांनी पॉडकास्टमध्ये केलेल्या खुलाशानंतर ही बाब जगभरात चर्चेचा विषय बनली आहे.

• 
  

  प्लॅनो, टेक्सास येथील धक्कादायक घटना: माईक रोवे यांनी सांगितले की, टेक्सासमधील डेटा सेंटरमध्ये काम करणारे असे अनेक इलेक्ट्रिशियन (जनरल झेड इलेक्ट्रिशियन) आढळले ज्यांचे वय ३० वर्षांपेक्षा कमी आहे. त्यांची कार्यक्षमता आणि प्रचंड मागणीच्या आधारावर ते $240,000 (अंदाजे ₹2.3 कोटी) ते $280,000 (अंदाजे ₹2.7 कोटी) पर्यंतची मोठी कमाई करत आहेत.

  
  


• 
  

  कर्जमुक्त आणि उच्च मागणी: या तरुण तंत्रज्ञांना ना महागड्या अमेरिकन विद्यापीठांच्या विद्यार्थी कर्जाचा बोजा आहे ना मंदीची भीती. एआय कंपन्यांमध्ये त्यांची मागणी इतकी जास्त आहे की गेल्या 18 महिन्यांत त्यांना तीन वेळा इतर कंपन्यांनी प्रचंड पगारवाढ देऊन त्यांची शिकार केली आहे.

  
  

इलेक्ट्रिशियनची मागणी अचानक का वाढली?

AI ची संपूर्ण इकोसिस्टम केवळ क्लाउडमध्ये किंवा कोडिंगवर नाही तर हजारो शक्तिशाली GPU आणि प्रचंड भौतिक सर्व्हर फार्मवर कार्य करते.

1. 
   

   पॉवर आणि कूलिंगचा जास्त वापर: AI डेटा सेंटर्सना चोवीस तास चालू ठेवण्यासाठी मोठ्या प्रमाणात उच्च-व्होल्टेज पॉवर आणि कूलिंग सिस्टमची आवश्यकता असते. केवळ अनुभवी आणि प्रमाणित इलेक्ट्रिशियन ट्रान्सफॉर्मर अपग्रेड, ग्रिड इंटरकनेक्शन्स आणि जटिल वायरिंग हाताळू शकतात, ज्याला कोणताही AI बॉट बदलू शकत नाही.

   
   


2. 
   

   कुशल कामगारांची मोठी कमतरता: जागतिक स्तरावर, 71 टक्क्यांहून अधिक तंत्रज्ञान बाजारपेठांमध्ये डेटा सेंटरच्या पायाभूत सुविधांसाठी कामगारांची तीव्र कमतरता जाणवत आहे. Deloitte च्या अहवालानुसार, डेटा सेंटर जॉब पोस्टिंगमध्ये गेल्या दोन वर्षांत 64% वाढ झाली आहे आणि इलेक्ट्रिकल तंत्रज्ञांची मागणी वाढली आहे. 180% पेक्षा जास्त वाढ आला आहे.

   
   

ही 'ब्लू कॉलर गोल्ड रश' भारतातही सुरू झाली आहे

हा ट्रेंड जागतिक स्तरावर तसेच भारतातही वेगाने पसरत आहे. गुगलने विशाखापट्टणम आणि मेटा येथे रिलायन्स जिओच्या भागीदारीत देशांतर्गत डेटा केंद्रे स्थापन करण्यासाठी $15 अब्ज एआय हब तयार करण्याची घोषणा केल्यानंतर देशातही ही क्रांती आली आहे.

टॅलेंट फर्म रँडस्टॅडच्या अलीकडील विश्लेषणानुसार, गेल्या चार वर्षांत भारतात कुशल इलेक्ट्रिशियनची मागणी वाढली आहे. २४२% आणि रोबोटिक्स तंत्रज्ञांना मागणी आहे ५००% पेक्षा जास्त वाढ नोंदवली गेली आहे. भारतातील ब्लू-कॉलर कामगारांचे वेतन वार्षिक 5.7% दराने वाढत आहे, तर एंट्री-लेव्हल व्हाईट-कॉलर (ऑफिस डेस्क जॉब्स) पगार केवळ 4% दराने वाढत आहेत. या अभूतपूर्व बदलाने हे सिद्ध केले आहे की AI च्या या युगात भविष्य केवळ सॉफ्टवेअर इंजिनीअर्सचेच नाही तर या विशाल डिजिटल साम्राज्याची भौतिक पायाभूत सुविधा स्वतःच्या हातांनी तयार करणाऱ्या कुशल कामगारांचेही आहे.