लखनौ, 29 ऑक्टोबर 2026: 'शासन बदला' उत्तर प्रदेशात सरकारी नोकरीसाठी चारित्र्य पडताळणीचे नियम अधिक कडक करण्यात आले आहेत. राज्य सरकारकडून स्पष्ट करण्यात आले आहे की, ज्यांची नावे समोर आली आहेत किंवा त्यांच्यावर गुन्हे दाखल करण्यात आले आहेत, अशांना 'राजकारण बदला'साठी राज्यातील कोणत्याही प्रकारच्या हिंसक आंदोलनात सहभागी होण्यासाठी सरकारी नोकऱ्या मिळण्यात अडचणी येऊ शकतात.

उत्तर प्रदेशमधील राज्य सरकारी सेवांसाठी निवडलेल्या उमेदवारांना आता वर्ण आणि मागील तपशीलांची पडताळणी पूर्ण होण्यापूर्वी तात्पुरती नियुक्ती पत्र दिले जाऊ शकते. तथापि, संवेदनशील आणि सुरक्षेशी संबंधित पदांवर नियुक्तीपूर्वी तपशीलवार तपासणी करणे बंधनकारक असेल. काही गंभीर गुन्ह्यांमध्ये सहभागी असलेले उमेदवार सरकारी नोकरीसाठी अपात्र मानले जातील. राज्याचे मुख्य सचिव एम. देवराज यांनी बुधवारी यासंदर्भात नवीन धोरण जारी केले होते.

चारित्र्य पडताळणीची नवीन प्रणाली

या धोरणांतर्गत सरकारी विभाग तसेच महामंडळे, परिषदा, शैक्षणिक संस्था, स्वायत्त संस्था, उपक्रम, पंचायत आणि स्थानिक स्वराज्य संस्थांमध्ये थेट भरतीसाठी समान प्रणाली लागू केली जाईल. आधीच प्रलंबित प्रकरणेही या धोरणाच्या आधारे निकाली काढण्यात येणार आहेत. या धोरणाचे काटेकोर पालन करण्याच्या सूचना सर्व संबंधित अधिकाऱ्यांना देण्यात आल्या आहेत. नियुक्ती प्राधिकारी उमेदवाराचा संपूर्ण तपशील पोलीस महासंचालक (गुप्तचर), गृह जिल्ह्याचे जिल्हा अधिकारी आणि उमेदवार गेल्या पाच वर्षांत एक वर्षापेक्षा जास्त काळ वास्तव्य केलेल्या जिल्ह्यांच्या जिल्हा अधिकाऱ्यांना पाठवेल.

वर्ण पडताळणी प्रक्रिया

जिल्हा अधिकारी जिल्हा पोलीस प्रमुखांकडून अहवाल प्राप्त करतील आणि त्यांचा अहवाल नियुक्ती प्राधिकरणाकडे पाठवतील. सामान्य प्रकरणांमध्ये, पोलिस आणि स्थानिक गुप्तचर युनिट त्यांच्या रेकॉर्डच्या आधारे तपास करतील. यासाठी उमेदवाराची वैयक्तिक उपस्थिती, प्रश्नचिन्ह किंवा अतिरिक्त कागदपत्रांची गरज भासणार नाही. विशेष प्रकरणांमध्ये, नियुक्ती प्राधिकरणाच्या आदेशानुसार साइटवर तपासणी केली जाऊ शकते. पोलिसांचा अहवाल प्रतिकूल असल्यास जिल्हा अधिकारी उमेदवाराला त्याची बाजू मांडण्याची संधी देतील. विहित कालावधीसाठी इतर राज्यात राहिलेल्या उमेदवारांच्या पडताळणीत संबंधित राज्य किंवा केंद्रशासित प्रदेशाच्या पोलीस विभागाकडूनही मत घेतले जाईल.

उमेदवारांना अर्ज आणि स्वघोषणामध्ये त्यांना कधी अटक करण्यात आली आहे की नाही, त्यांच्याविरुद्ध कोणताही खटला प्रलंबित आहे की नाही आणि कोणत्याही न्यायालयाने त्यांना दोषी ठरवले आहे की नाही हे नमूद करावे लागेल. याशिवाय, आधीच्या नोकरीतून बडतर्फ करणे आणि अयोग्य उपकरणे वापरल्याबद्दल कोणत्याही आयोगाने किंवा मंडळाने बंदी घातल्याचे तपशील देखील द्यावे लागतील. माहिती लपविल्यास अपॉइंटमेंट रद्द केली जाऊ शकते.

आधीच नियुक्त केलेल्या व्यक्तीला आपली बाजू मांडण्याची संधी द्यावी लागेल. तथापि, अर्जात कोणत्याही फौजदारी खटल्याचा किंवा अटकेचा उल्लेख नसतानाही, उमेदवाराने वैद्यकीय चाचणी, प्रमाणपत्र, पडताळणी किंवा स्वयंघोषणा फॉर्ममध्ये त्याबाबतची लेखी माहिती दिल्यास, केवळ या आधारावर त्याची उमेदवारी रद्द केली जाणार नाही.

जर या प्रकरणांमध्ये आरोप निश्चित केले गेले तर तुम्हाला नोकरी मिळणार नाही.

खून, दंगल, देशद्रोह, खंडणीसाठी अपहरण, बलात्कार, हुंडाबळी आणि POCSO कायद्याशी संबंधित खटल्यांमध्ये आरोप किंवा दोषी आढळल्यास उमेदवाराला सरकारी नोकरी मिळणार नाही. याशिवाय कॉपी करणारी टोळी, पेपर फुटणारी, सोडवणारी टोळी, इतरांच्या जागी परीक्षा देणारे, बनावट प्रमाणपत्रे बनवणारेही नोकरीसाठी अपात्र ठरतील.

डिजिटल अटक आणि UPI द्वारे फसवणूक यांसारख्या सायबर गुन्ह्यांमध्ये सामील असलेल्या लोकांनाही हा नियम लागू होईल. प्रिव्हेन्शन ऑफ करप्शन ॲक्ट, प्रिव्हेंशन ऑफ मनी लाँडरिंग ॲक्ट (PMLA) आणि गँगस्टर ॲक्टशी संबंधित प्रकरणांमध्ये उमेदवारांना सरकारी नोकरीसाठी अपात्रही मानले जाईल.

Revoi मध्ये प्रकाशित झालेल्या विशेष लेख आणि बातम्यांबद्दल तुमचे मत मांडा. – ईमेल: (ईमेल संरक्षित)