लखनौ. राज्यातील लाखो कर्मचाऱ्यांना मोठी भेट देताना योगी सरकारने 2025-2026 या वर्षासाठी 30 दिवसांचा तदर्थ बोनस देण्यास मान्यता दिली आहे. राज्यपालांच्या मंजुरीनंतर वित्त विभागाचे प्रधान सचिव आलोक कुमार यांनी गुरुवारी सरकारी आदेश जारी केला. या निर्णयाचा थेट फायदा राज्य कर्मचारी, अनुदानित शैक्षणिक व तांत्रिक शैक्षणिक संस्था, स्थानिक स्वराज्य संस्था, जिल्हा पंचायती आणि रोजंदारी कर्मचाऱ्यांना होणार आहे.

वाचा:- मुख्यमंत्री योगी म्हणाले – फॉरेन्सिक पुराव्याची शुद्धता आणि समयोचितपणा यूपीमध्ये न्याय सुनिश्चित करेल.

सरकारी आदेशानुसार, हा बोनस त्या सर्व पूर्णवेळ अराजपत्रित कर्मचाऱ्यांना दिला जाईल ज्यांचे पद मॅट्रिक्स लेव्हल-8 (47,600 – 1,51,100) किंवा अपरिवर्तित वेतनश्रेणीमध्ये 4800 रुपयांपर्यंत ग्रेड पे आहे. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याला ACP अंतर्गत यापेक्षा जास्त वेतन मिळत असेल, तरीही तो बोनससाठी पात्र असेल. ज्यांनी ३१ मार्च २०२६ पर्यंत एक वर्ष अखंड सेवा पूर्ण केली आहे त्यांनाच बोनसचा लाभ मिळेल.

विभागाने बोनस पेमेंटसाठी रोख आणि बचत यांचे मिश्रित सूत्र निश्चित केले आहे. 75 टक्के रक्कम कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (GPF) खात्यात जमा केली जाईल. 25 टक्के वाटा तात्काळ रोखीने दिला जाईल.

जे कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीचे सदस्य नाहीत त्यांना ही रक्कम राष्ट्रीय बचत प्रमाणपत्र (NSC) किंवा सार्वजनिक भविष्य निर्वाह निधी (PPF) च्या स्वरूपात दिली जाईल. जे कर्मचारी 31 मार्च 2026 नंतर सेवानिवृत्त झाले आहेत किंवा 30 एप्रिल 2027 पर्यंत निवृत्त होणार आहेत, त्यांना संपूर्ण बोनस रकमेच्या 100% रोख रक्कम दिली जाईल.

सन 2025-2026 मध्ये कोणत्याही विभागीय शिस्तभंगाच्या कारवाईत किंवा फौजदारी प्रकरणात एखाद्या कर्मचाऱ्याला शिक्षा झाली असेल, तर त्याला बोनस मिळणार नाही, असे सरकारी आदेशात स्पष्ट करण्यात आले आहे. त्याचबरोबर ज्यांच्या विरोधात तपास किंवा खटला प्रलंबित आहे त्यांचा बोनस निकाल जाहीर होईपर्यंत पुढे ढकलण्यात येणार आहे. जर तो निर्दोष सुटला तर त्याला खर्च केलेल्या सर्व वर्षांसाठी बोनस दिला जाईल.

वाचा :- संजय सिंह यांचा खर्गे यांच्यावर तिखट हल्ला, म्हणाले- आम्ही 'बी' टीम नाही, संपूर्ण देशात काँग्रेसच भाजप सरकार बनवणार आहे.

बोनस गणना आणि जास्तीत जास्त निधी

बोनसची गणना करण्यासाठी मासिक वेतनाची कमाल मर्यादा 7,000 रुपये प्रति महिना निश्चित करण्यात आली आहे. एका महिन्यातील दिवसांची सरासरी संख्या 30.4 लक्षात घेऊन गणना केली जाईल. या आधारावर कमाल बोनस 6,908 रुपये असेल. सहा दिवसांचा आठवडा असलेल्या कार्यालयात किमान तीन वर्षे सतत काम करणारे आणि दरवर्षी किमान २४० दिवस काम करणारे रोजंदारीवर काम करणारे देखील याच्या कक्षेत येतील. त्यांना 1200 रुपये प्रति महिना याप्रमाणे जास्तीत जास्त मोबदला लक्षात घेऊन, 1184 रुपये बोनस निश्चित करण्यात आला आहे.